社会责任-上海庆庆物流有限公司

社会责任遵守法律法规,增强环保意识:对公司员工进行环保意识、法律法规、安全等方面的培训,确保每位员工都受到培训并在实际工作中充分运用。
劳工人权政策为善尽企业社会责任并落实人权保障，兹参考国际人权法典(International Bill of Rights)与国际劳工组织【关于工作中的基本原则与权利的宣言】(Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work)等国际公认之人权标准，制定适用于本公司及各关系企业之人权政策，以杜绝侵犯及违反人权的行为，除提供合理安全之工作场所，并使公司现职同仁获得合理与有尊严的对待。
商业道德政策要确保建立所有市场参与方都能发挥特长的业务关系，公司必须了解利益相关者的需要，并诚实、相互尊重且诚信地与其合作，其中包括公司的客户、供应商、合作伙伴和其他第三方。
十项原则承诺全球契约十项原则全球契约在人权、劳工、环境和反腐败方面的十项原则享有全球共识，这些原则来源于：《世界人权宣言》《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》《关于环境与发展的里约宣言》《联合国反腐败公约》
举报邮箱1、侵犯劳工权益(职场歧视/职场性骚扰/使用童工/强迫劳动)和违背商业道德(贪污腐败/信息泄露)行为。举报渠道：具体负责人：陈洁（行政部）；移动电话：13817141663；邮箱：chenj@qingqingwl.com。 2、不正当驾驶行为：如超速行驶；占道行驶，右侧超车；紧急刹车；疲劳驾驶等。举报渠道：具体负责人：胡长贵（车队主管）；移动电话: 13701987006
社会责任报告公司努力践行社会责任各项原则，致力于社会责任管理，承诺认真执行联合国全球契约十项可持续发展原则，根据公司实际发展状况，总结并撰写上海庆庆物流2021年度COP进展报告，详情请点击如下链接或扫描下方二维码：